бизнес | посты

Альтернативное отношение к работе

Изучаю лекцию «Взаимоотношения в коллективе». Понравились следующие мысли:

Каким бы ни был старший на работе, на заводе, хапуга там, или вор, или еще кто-то, надо его все равно уважать. Потому что мы не выбираем старших. Старших судьба дает нам сама как испытание судьбы. И если человек действительно правильно себя ведет, то Бог со временем дает ему такого старшего, что он приносит ему счастье в жизни.

Уважаемые люди – это не те, которые молчат и унижаются, а те, которые способны все выполнять на работе, уважать старших и высказывать свою точку зрения.

Есть две причины, почему человека унижают. Первая – это невыполнение своих обязанностей. Вторая причина – это сильная привязанность к работе, человек боится ее потерять. Старшие очень хорошо видят тех, кто боится потерять работу, а кто нет.

Человек на работе должен стремиться отдавать со всей силой всем вокруг по всем направлениям. И его рано или поздно начнут уважать как личность. А как только его начнут уважать, с этого момента работа начнет приносить ему счастье.

Старший должен всегда очень четко понимать: «Если младший хочет больше зарплаты, это значит, что он рушит свою судьбу. Если он хочет меньше работать, чем положено ему, он также рушит свою судьбу. Бог ему дал работу, для того чтобы он выполнял свой долг. И не младший выбирает правила игры. Правила игры выбирают старшие, и они определяют долг».